Приятно наблюдать за тем, как люди из твоей команды делают успехи. Вдвойне приятно, когда эти люди верной дорогой идут к финансовому успеху. Втройне приятно, когда и тебе платят бонус за то, что ты воспитал успешного человека.
В моей команде несколько серьёзных человек. Но есть два серьёзных лидера. Два совершенно разных человека. Именно о них хочу особенно рассказать. В процессе вы поймёте почему именно о них.
Один из низ – это парень 25 лет. Зовут его Сергей. Он пришёл в сетевой бизнес недавно. Что называется, с корабля на бал. Ничего в этом не понимал. Ничего не знал о том, что такое прямые продажи, построение сети, работа с людьми, лидерство…
Второй человек – это Марина. С ней мы знакомы уже давно. Лет семь, наверное. Она все семь лет в сетевом маркетинге. Бывала на школах, корпоративных тренингах, занятиях с лидерами и так далее. Можно сказать. что опыт, пусть теоретический, но есть.
За последние полтора месяца, на моих глазах, оба эти человека выросли, как лидеры и подают серьёзные заявки на успех и крутой карьерный рост в сетевом маркетинге. Но тому предшествовало несколько эпизодов в их жизни, которые я хочу здесь раскрыть, насколько это возможно. Почему? Потому что, по логике вещей, оба этих человека, исходя из того, что с ними произошло, должны были сегодня, как и большинство, проклинать МЛМ и пахать где-нибудь на заводе.
Однако пережив эти тяжёлые моменты, они сегодня лидируют в своих структурах и семимильными шагами двигаются к финансовой независимости и успеху. Итак, давайте по-порядку.
Марина пришла в сетевой маркетинг, думаю, случайно. Просто, случайно, как многие. Она была жутко закомплексованным человеком. Боялась разговаривать с людьми даже на презентациях. А уж о продажах и речи не было. Всегда помогали спонсоры. Уж сколько раз было так, что вот-вот успех, и раз! Всё рушится. Всё сначала. С нуля. И так раз за разом. Другой бы плюнул бы на всё и ушёл.
Потом, вроде бы, чёрная полоса кончилась. Под Мариной создалась мощная структура в России, Украине, Израиле… Казалось бы, вот он – успех! Прошло пол года, люди поразбежались в разные другие компании, побоялись трудностей. Короче, всё опять сначала.
Потом ещё попытка, и ещё… всё ломалось. Ровно два месяца назад я предложил Марине попробовать себя снова в МЛМ. Только стратегию я избрал другую. Я предложил ей делать этот бизнес, как-будто она впервые в сетевом маркетинге. Так и порешили. Новый человек – беседа со спонсором, то есть, со мной. первая сделка – вместе со спонсором… Короче, я понял в один прекрасный момент, что я внушил ей такую твёрдую уверенность в себе в её возможностях, что в один прекрасный момент вдруг увидел, что дела у неё идут на подъём! Новые контакты, новые дистрибьюторы, новые страны, новые лидеры…
Теперь переключимся на Сергея. Представьте себе парня, который закончил армию, вышел на гражданку без специальности. без перспектив, без ничего. Кроме тяжёлой, изнуряющей физической работы за копейки и безвозвратно подорванного здоровья в перспективе, ему ничего не светило. Через два года такой жизни он так же случайно, как в своё время, Марина, встретился с МЛМ в моём лице.
После нашего часового разговора, парень твёрдо решил, что здесь его место. Он, как теперь рассказывает, увидел тогда в моём предложении возможность осуществить свои мечты. Он оставил работу и с головой ушёл в этот бизнес. Неудача за неудачей. Прокол за проколом. Ни одного человека в структуре. Отказы, отказы, отказы…
Оба они, и Сергей и Марина, встретились с ожесточённым сопротивлением со стороны домашних. Им говорили (и говорят сейчас), что занимаются они ерундой. Что нормальные люди работают и зарабатывают деньги. Что бизнесменом нужно родиться, а с их “суконным рылом да в калашный ряд” не суются. Что только они дома не слышали. Однако от меня они слушали всегда одно: “Бизнес не делается за месяц. Он проверяется по итогам года. Нужно не сдаваться за шаг до победы. Работайте. Всё придёт и станет на свои места.”
Года не прошло. Прошло три месяца. Но у каждого из них – международная структура, пусть не миллионный, но реально пассивный доход каждый месяц. Всего три месяца! Четверть от испытательного срока! А какие успехи! В чём же секрет? А секрет прост. И у него две стороны.
Сторона первая – работа самого человека:
- Безграничная вера в самого себя и в свои возможности
- Непоколебимая убеждённость в том, что успех положен и ему.
- Постоянство в работе над собой и продвижении своего бизнеса.
Сторона вторая – работа спонсора:
- Умение быстро принимать решение за человека и отвечать за последствия действий.
- Безграничная вера в успех своего дистрибьютора, даже если он кажется “безнадёжным”
- Умение внушить дистрибьютору, что он победитель, даже если что-то не получилось
Спонсор в сетевом маркетинге – это не нянька. Это человек, который может подставить плечо в трудную минуту. От спонсора должны исходить лучи веры в продукт, в компанию, в успех каждого дистрибьютора. Только положительные эмоции и позитивное мышление. Мысли об успехе порождают успех, если не обращать внимания на мелкие препятствия на пути к нему.
Сегодня, спустя три месяца, домашние Марины, которые семь лет “в штыки” воспринимали МЛМ и идеи Марины, не просто перестали это делать, но и всем, так сказать, личным составом стали её дистрибьюторами! У Сергея тоже ожесточение дома сменилось тем, что его мама стала дистрибьютором и активно помогает сыну продвигать, теперь уже, семейный бизнес. Человека, у которого есть цель – невозможно вышибить из седла.
Несколько советов Марине, Сергею и другим спонсорам, которые хотят, так же, как и я гордится достижениями своей команды новых лидеров:
- Ни секунды сомнения ни в компании, ни в продукте, ни в людях!
- Верить всем сердцем, что перед вами успешный человек!
- Пользуйтесь продуктом на глазах у дистрибьюторов!
- Выйдете на сцену! Там место настоящего лидера! Ваши люди хотят слушать Вас!
- Делегируйте выполнение задач другим. Получая задание и выполняя его вместе с другими человек становится лидером для своей команды. Пусть даже в этой команде всего один (пока!) человек.
- Умейте закрывать сделки! Иначе грош-цена Вашей работе.
- Ставьте совместные с командой цели. Достигайте их вместе. Хвалите и поощряйте успешных
- “Ругая лентяев”, не называйте их имена. Пользуйтесь аллегориями.
- Публично хвалите успешных людей, но никогда не ругайте публично отстающих.
- Не тяните за собой неудачников. Спросите, чем Вы можете им помочь. Они не знают – вы тем более. NEXT!
Следуя этим простым правилам, Вы воспитаете настоящих лидеров, избавитесь от балласта и создадите настоящую команду успешных людей. Сетевой маркетинг – это лучший индикатор того, на что каждый из нас способен на самом деле.
Статьи, схожие по тематике или содержанию:
Комментарии из Facebook:
Powered by Facebook Comments